一、公司簡介
西藏白銀國際物流公司是由中國中信集團有限公司下屬的中信國安集團、中國安華集團和白銀有色集團合資成立的國有控股物流企業，注冊資本1000萬元人民幣，是藏青工業園區重點招商引資項目。
公司是集國內外貨運代理、國內外貿易、運輸、倉儲、裝卸、配送、包裝、信息服務、互聯網等為一體的大型專業物流企業。公司以提高質量和效益為核心，以物流信息化技術全面應用為載體，開展多式聯運業務、供應鏈物流業務以及國際物流業務，重點發展化工、煤炭、建材、石油、新能源、新材料等工業物流，配套發展電商物流、國際跨境、進出口貿易、物流技術服務等業務，逐步形成以互聯網+現代物流為核心的西北區域物流中心節點，全面融入全國物流網絡和“一帶一路”物流網路。
公司以青海、西藏、新疆、甘肅、蘇州等地區既有物流業務為基礎，協同開發中國中信集團系統內實體企業物流業務，籌劃開通“一帶一路”南亞、中亞國際貨運班列，現已實現年物流量200萬噸以上，物流收入5億元以上，是青藏地區4A級物流企業。2022年第四批多式聯運示范工程項目中獲得黃河流域大宗物資數字化多式聯運示范工程單位；同時公司也進入了“西南部13省市物流百強企業，位列62”；獲得“中國物流企業社會責任先鋒企業”榮譽稱號。2023年獲得“全國先進物流企業”榮譽稱號；再次獲得“A級納稅企業”榮譽稱號！2024年獲得“西部物流特別貢獻獎”。歷經第一個五年規劃發展的西藏白銀國際物流有限公司已成為藏青地區龍頭物流企業。
開放、專業、高效、誠信的西藏白銀國際物流有限公司誠邀您加入我們的團隊，實現您的人生價值！
二、公司人員晉升通道。
西藏白銀國際物流有限公司注重人才資源配置，為員工提供良好的發展前景和通道，
設計了以下職業規劃：初級業務員—高級業務員—初級業務經理—中級業務經理—高級業務經理—部門主任助理—部門主任副職—部門主任正職—總監副職—總監正職等。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛物流工作，具備優秀的職業素養，愛崗敬業，正直誠信，有崗位所需的扎實的專業知識功底，符合應聘崗位所需的專業技能條件；
2.學歷證書要在教育部“學信網”進行驗證。在教育部“學信網”無法驗證的第二專業、輔修專業不視為招聘崗位所需專業。具有相關銀行業、擔保業從業工作經驗的可放寬專業要求；
3.具有正常履行工作職責的身體條件；
4.符合法律、法規和政策規定的其他條件；
5.征信報告記錄良好，且不能有當前逾期未還的債務。
不予報考情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受立案審查的；
3.受到行政處分并正在處分期內的；
4.在行政、企事業單位公開招聘中被列入誠信檔案庫且在有效記錄期內的；
5.根據國家和地方有關規定，在相關領域違法失信被列為失信人的；
6.法律法規及國家規定不宜聘用的其他情形。
四、招聘崗位需求及詳細介紹
（一）崗位名稱：物流業務經理
1.招聘人數：3-5人
2.招聘條件：
（1）年齡要求：20-45歲之間；
（2）學歷層次和專業要求：本科及以上學歷，物流管理、國際貿易、經濟學、企業管理、電子商務、鐵路運輸、汽車服務、交通管理等相關專業；
（3）工作經驗要求：不限；
（4）技能要求：有C1及以上駕照者優先；
（5）其他要求：能夠吃苦耐勞，富有責任心、事業心及團隊合作精神。
3.工作內容：
（1）負責公司業務推廣宣傳；
（2）根據市場營銷計劃完成部門銷售指標；
（3）開拓新市場.開發新客戶.擴大公司影響力和銷售范圍；
（4）管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃。
4.薪酬福利：
（1）試用期兩個月，試用期工資4000元左右，轉正后稅前工資5000-12000元；
（2）繳納五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金）；
（3）轉正后可享受各類補助（交通補貼、通訊補貼、住房補貼、高原補貼、餐補）；
（4）錄用員工享受年終獎和司齡工資；
（5）錄用員工享受公司每年的帶薪年假，報銷交通費，享受各種企業福利及工會福利；
（6）發放住房補貼和餐補，項目部提供食宿；
（7）薪酬分為月度薪酬、季度獎勵和年度考核三部分，每年薪酬漲幅在5%以上。
5.休息休假：
（1）彈性工作時間，按國家法定節假日休假；
（2）法定節假日期間加班，按國家規定發放加班工資。
6.工作地點：格爾木、拉薩、新疆、甘肅。
（二）崗位名稱：物流倉儲管理人員
1.招聘人數：3-5人
2.招聘條件：
（1）年齡要求：20-45歲之間；
（2）學歷層次和專業要求：本科及以上學歷，物流管理、國際貿易、經濟學、企業管理、電子商務、鐵路運輸、汽車服務、交通管理等相關專業；
（3）工作經驗要求：不限；
（4）技能要求：有C1及以上駕照者優先；
（5）其他要求：能夠吃苦耐勞，富有責任心、事業心及團隊合作精神。
3.工作內容:
（1）按規定做好物資出、入庫及登記臺賬工作，做到帳帳相符；
（2）隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率；
（3）貨物庫存及時盤點，并形成報表。
4.薪酬福利：
（1）試用期兩個月，試用期工資4000元左右，轉正后工資5000-12000元。
（2）繳納五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金）；
（3）轉正后可享受各類補助（交通補貼、通訊補貼、住房補貼、高原補貼、餐補）；
（4）錄用員工享受年終獎和司齡工資；
（5）錄用員工享受公司每年的帶薪年假，報銷交通費，享受各種企業福利及工會福利。
（6）發放住房補貼和餐補，暫不提供食宿；
（7）薪酬分為月度薪酬、季度獎勵和年度考核三部分，每年薪酬漲幅在5%以上。
5.休息休假：
（1）彈性工作時間，按國家法定節假日休假；
（2）法定節假日期間加班，按國家規定發放加班工資。
6.工作地點：格爾木、拉薩、新疆、甘肅（拉薩戶籍優先）。
（三）崗位名稱：物流市場營銷經理
1.招聘人數：3-5人
2.招聘條件：
（1）年齡要求：20-45歲之間；
（2）學歷層次和專業要求：本科及以上學歷，物流管理、國際貿易、經濟學、企業管理、電子商務、鐵路運輸、汽車服務、交通管理等相關專業；
（3）工作經驗要求：不限；
（4）技能要求：有C1及以上駕照者優先；
（5）其他要求：能夠吃苦耐勞，富有責任心、事業心及團隊合作精神。
3.工作內容:
（1）負責具體物流裝卸、運輸隊伍的管理、對接貨主方的物流計劃；
（2）提貨、到貨信息記錄，日物流量的統計等日常業務；鐵路運輸時負責鐵路請車、請箱、制票、付款，提貨單的傳遞等工作；
（3）給公司相關部室、中心的相關業務聯系和票據的傳遞工作。
4.薪酬福利：
（1）試用期兩個月，試用期工資4000元左右，轉正后工資5000-12000元；
（2）繳納五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金）；
（3）轉正后可享受各類補助（交通補貼、通訊補貼、住房補貼、高原補貼、餐補）；
（4）錄用員工享受年終獎和司齡工資；
（5）錄用員工享受公司每年的帶薪年假，報銷交通費，享受各種企業福利及工會福利。
（6）發放住房補貼和餐補，暫不提供食宿；
（7）薪酬分為月度薪酬、季度獎勵和年度考核三部分，每年薪酬漲幅在5%以上。
5.休息休假：
（1）彈性工作時間，按國家法定節假日休假；
（2）法定節假日期間加班，按國家規定發放加班工資。
6.工作地點：格爾木、拉薩、新疆、甘肅。
（四）崗位名稱：國際貿易業務經理
1.招聘人數：3-5人
2.招聘條件：
（1）年齡要求：20-45歲之間；
（2）學歷層次和專業要求：本科及以上學歷，物流管理、國際貿易、經濟學、企業管理、電子商務、鐵路運輸、汽車服務、交通管理等相關專業；
（3）工作經驗要求：不限；
（4）技能要求：有C1及以上駕照者優先；
（5）其他要求：能夠吃苦耐勞，富有責任心、事業心及團隊合作精神。
3.工作內容:
（1）開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單；負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、貨物檢驗、商檢報關、收匯等；
（2）對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制；外貿業務流程管理和風險控制；下屬業務員的培養和指導；外貿費用的對外付款權；
（3）客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理；
4.薪酬福利：
（1）試用期兩個月，試用期工資4000元左右，轉正后工資5000-12000元；
（2）繳納五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金）；
（3）轉正后可享受各類補助（交通補貼、通訊補貼、住房補貼、高原補貼、餐補）；
（4）錄用員工享受年終獎和司齡工資；
（5）錄用員工享受公司每年的帶薪年假，報銷交通費，享受各種企業福利及工會福利。
（6）發放住房補貼和餐補，暫不提供食宿；
（7）薪酬分為月度薪酬、季度獎勵和年度考核三部分，每年薪酬漲幅在5%以上。
5.休息休假：
（1）彈性工作時間，按國家法定節假日休假；
（2）法定節假日期間加班，按國家規定發放加班工資。
6.工作地點：格爾木、拉薩、新疆、甘肅。
五、咨詢電話：13519706568、15110901006（謝絕休息時間或節假日期間來電報名。請上班時間段內應聘報名，非工作時間無人接聽你的來電）。