一、公司簡介
民和縣春旺集團(tuán)成立于2016年，公司集房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)和酒店運(yùn)營管理服務(wù)為一體，始終堅(jiān)持“以精立業(yè)，以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，走品牌發(fā)展之路，是民和縣綜合實(shí)力較強(qiáng)的綜合類企業(yè)之一。
公司辦公地點(diǎn)位于民和縣川垣新區(qū)春旺大廈五-九樓,現(xiàn)有職工50余人，其中中級(jí)以上職稱人員20人。多年來，公司涉足了農(nóng)業(yè)、畜牧、園林綠化、水利、交通、衛(wèi)生、教育、建筑、商貿(mào)、酒店運(yùn)營管理服務(wù)及房地產(chǎn)開發(fā)等多領(lǐng)域的開發(fā)建設(shè)及經(jīng)營管理，培養(yǎng)并擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、團(tuán)結(jié)合作、分工明確、運(yùn)營管理先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。公司組織體系完善、管理規(guī)范、制度健全、營銷模式專業(yè)，具有良好的社會(huì)信譽(yù)，獲得了各級(jí)政府及社會(huì)各界的一致好評(píng)。
二、招聘崗位及其條件
酒店經(jīng)營管理類
(一)招聘崗位：總經(jīng)理
(二)任職要求及崗位職責(zé)
1.任職要求
(1)年齡在 30-45歲之間，至少10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績。
(2)精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運(yùn)營管理，熟悉品牌運(yùn)作和市場拓展。
(3)具有良好的市場營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)。
(4)具有出色的溝通能力，社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
(5)具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制等工作具有較強(qiáng)的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。
(6)具備優(yōu)良的執(zhí)行力，善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營目標(biāo)的綜合能力。
2.崗位職責(zé)
(1)在董事會(huì)授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。
(2)制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作流程。
(3)制定酒店各級(jí)管理人員和員工職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
(4)制定酒店一系列價(jià)目表，促銷方案。如：房價(jià)、成本支出、審核采購物資計(jì)劃，控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)態(tài)有高度的敏感性。
(5)制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。
(6)負(fù)責(zé)審閱和分析月度報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
(7)建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
(8)主持總經(jīng)理辦公例會(huì)，聽取各部門管理人員工作匯報(bào)情況，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)分析和調(diào)整處理。
(9)傳達(dá)董事會(huì)有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效的工作團(tuán)隊(duì)。
(10)健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度。審閱分析日、月度報(bào)表。督促財(cái)務(wù)部門做好成本分析和控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，對(duì)每月、每季度以及年度報(bào)表進(jìn)行分析對(duì)比營業(yè)情況，檢查收支情況報(bào)表。
(11)定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門，進(jìn)行原因分析，財(cái)務(wù)措施，提高管理人員的責(zé)任意識(shí)。
(12)督促酒店硬件設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作，確保酒店各種設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)時(shí)刻良好。
(13)做好社會(huì)管理處理和維護(hù)，與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓。
(14)負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核和日常工作調(diào)整。根據(jù)酒店的實(shí)際業(yè)務(wù)淡旺季客源情況，制定人員增減計(jì)劃。
三、薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資面議，提供食宿。
四、休息休假：按照酒店運(yùn)營模式適當(dāng)安排調(diào)休。
五、工作地點(diǎn)：青海省民和縣川垣新區(qū)春旺大廈五-九樓。
六、咨詢電話：13519706568、15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應(yīng)聘）。
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