為認(rèn)真貫徹落實(shí)“國(guó)企改革深化提升行動(dòng)”工作要求，拓寬選人用人視野，優(yōu)化調(diào)整任期制契約化經(jīng)理層班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘青海水電實(shí)業(yè)（物資）公司經(jīng)理層副職成員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
青海水電實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是青海省水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的國(guó)有全資子公司，成立于2000年6月，主營(yíng)水電工程施工、110KV輸變電安裝調(diào)試、水電資源開發(fā)、發(fā)變電運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)。現(xiàn)擁有運(yùn)行發(fā)電的納拉灘電站1座，裝機(jī)容量3000kw；俄博圖水電站1座，裝機(jī)容量10000kw；鐵邁水電站1座，裝機(jī)容量3000kw。
青海水利水電物資有限責(zé)任公司2003年撤銷物資處差額事業(yè)編制，整體轉(zhuǎn)企，成為青海省水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的國(guó)有全資子公司，公司主營(yíng)鋼材、水泥、排管設(shè)配、機(jī)電設(shè)備、線路器材、輕化建工、工程機(jī)械、防汛抗旱物資、水利水電建設(shè)物資；太陽(yáng)能電池組片及組件。兼營(yíng)：物資倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸、場(chǎng)地租賃、房屋租賃、家具、物資信息咨詢、物資招標(biāo)、投標(biāo)等。
二、選聘職位
青海水電實(shí)業(yè)（物資）公司經(jīng)理層副職1-2名。
三、報(bào)名人員范圍及資格條件
（一）報(bào)名人員范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外符合資格條件的優(yōu)秀人才。
（二）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.全面貫徹落實(shí)省委省政府、省國(guó)資委黨委和集團(tuán)黨委的部署安排，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，工作業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的管企治企能力。
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神和省委省政府若干措施，廉潔從業(yè)。
（三）資格條件
1.參加公開競(jìng)聘青海水電實(shí)業(yè)（物資）公司副總經(jīng)理崗位人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，合規(guī)守法、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，征信記錄良好，無(wú)違法、違紀(jì)等不良行為。
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、水利水電、土木工程、建筑施工類等相關(guān)專業(yè)。
3.具有累計(jì)8-10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。具備項(xiàng)目建設(shè)、施工管理、電力工程建設(shè)、光伏/風(fēng)電電站建設(shè)、運(yùn)維管理等項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具備項(xiàng)目市場(chǎng)開拓、商貿(mào)行業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通交流和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
5.具備中級(jí)以上水利水電、工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。掌握崗位所需要的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識(shí)。
6.具備一級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)注冊(cè)建造師、注冊(cè)安全工程師、作為項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人自帶相關(guān)業(yè)績(jī)的競(jìng)聘人員，同等條件下優(yōu)先錄用。
7.具備正常履行職責(zé)的身體條件。年齡在45歲以內(nèi)，1979年11月1日后出生。
（四）崗位職責(zé)說(shuō)明
1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司工程項(xiàng)目開發(fā)年度計(jì)劃及現(xiàn)有項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)全過(guò)程跟蹤、落實(shí)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)工程施工市場(chǎng)開拓以及承攬項(xiàng)目任務(wù)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。
3.負(fù)責(zé)大宗物資市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)開拓、建筑材料采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理，物流倉(cāng)儲(chǔ)管理等，制定并執(zhí)行成本控制、進(jìn)度、質(zhì)量及資金使用計(jì)劃，定期進(jìn)行考核。
4.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì)。
6.全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作，定期分析公司安全生產(chǎn)形勢(shì)；制訂公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、措施、計(jì)劃；研究、協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，做好其它有關(guān)安全環(huán)保的重大事項(xiàng)。
7.完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
（五）有下列情形之一的，不得參加公開選聘工作
1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或受到組織處理的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。
3.其他原因不適合參加選聘的情形。
四、選聘程序
按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查/考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：公告發(fā)布日起至2024年11月17日。
2.報(bào)名方式：采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，選聘人員登錄青海水電集團(tuán)公司網(wǎng)站http://www.qhsdjt.com.cn 和青海長(zhǎng)安人才網(wǎng)（m.jxtiandongdq.com）自行下載《青海水電實(shí)業(yè)（物資）公司經(jīng)理層副職公開競(jìng)聘報(bào)名表》。
報(bào)名資料：本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近期電子版2寸證件照（不小于4MP）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。掃描件（注：所有證明材料需提供彩色掃描件），恕不退回，報(bào)名材料統(tǒng)一保存發(fā)送至指定郵箱（907478131@qq.com），郵件主題為：選聘崗位+選聘者姓名+本人有效聯(lián)系電話。
（二）資格審查與面試
對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，合格者提前三個(gè)工作日通知參加面試。面試時(shí)需攜帶前述各類證書原件。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（三）背景調(diào)查（考察）
對(duì)面試合格者，進(jìn)行背景調(diào)查（適用于來(lái)自集團(tuán)外部入圍人選）或?qū)嵉乜疾欤ㄟm用于來(lái)自集團(tuán)內(nèi)部入圍人選）。
（四）協(xié)商聘用（公示）
與符合選聘人員充分溝通協(xié)商，履行公示程序合格后，按有關(guān)規(guī)定體檢，辦理入職、職務(wù)聘任手續(xù)，簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書（任職試用期一年）。
五、薪酬待遇、激勵(lì)約束
（一）薪酬待遇按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)兩金”，依法享受各類福利待遇。
（二）實(shí)行任期制、契約化管理，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向考核，按照崗位能上能下、收入能增能減、人員能進(jìn)能出的激勵(lì)約束方式管理考核，具體由雙方書面協(xié)商確定。
（三）試用期和任職期間，有下列情形的，公司有權(quán)解聘職務(wù)、解除勞動(dòng)合同，直至追究其相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1.違反國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、規(guī)章制度造成損失或負(fù)面影響的，或貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議不力，給公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成不良后果的。
2.履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤和疏漏，給公司造成損失或負(fù)面影響的。
3.業(yè)績(jī)（重點(diǎn)工作）考核未完成目標(biāo)任務(wù)的。
4.因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)的。
5.其他影響任用或應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)、退出的規(guī)定情形。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告擬定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。
（三）所用應(yīng)聘資料僅限于本次公開選聘，將予以嚴(yán)格保密。
（四）集團(tuán)未委托任何第三方機(jī)構(gòu)承辦任何公開招聘或培訓(xùn)輔導(dǎo)等相關(guān)事宜。請(qǐng)廣大求職者提高警惕，以防非法詐騙行為。
簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：907478131@qq.com
咨詢電話：張老師 0971-6161063 18697179359
附件：青海水電實(shí)業(yè)（物資）公司經(jīng)理層副職公開競(jìng)聘報(bào)名表
青海水電實(shí)業(yè)（物資）有限責(zé)任公司
2024年11月8日